调研上海职工就业状况
( 2004年5月28日 )


  市总工会就上海职工就业状况进行了调研,并形成相应的调查报告。调查报告在分析了进入90年代以后,上海职工就业出现的劳动力从第二产业向第三产业单向流动,从国有、集体经济向非公经济迅速转移,劳动力结构严重失衡,职工队伍总体素质不断提高,但规模不断缩小,市场就业压力不断增大、劳动合同形式多元化和劳动合同短期化,职工收入稳步上升,行业间收入差距不断扩大等10个方面的基本特征和变化趋势后,调查报告建议采取如下促进就业的政策措施:一是采取有效措施,广开就业门路,努力实现适度充分就业的目标,将企业富余人员的分流与再就业有机地结合起来,多渠道、多层次地开发就业岗位。二是在制定各项经济政策的过程中,充分考虑扩大就业,完善和落实各项促进再就业的扶持政策。三是规范用工行为,完善劳动力市场,加大劳动监察力度,制止不规范的用工行为。四是建立新型的失业预警机制和城镇失业登记制度,不断完善劳动力市场体系。


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