调研部分女性就业状况
( 2004年5月28日 )


  4月,市统计局、市妇联和长宁区统计局、区妇联组成的课题组,进行了女性就业问题的调研。调研报告《长宁区女性就业状况的分析及对策研究》指出,根据第五次人口普查长表数推算,2000年长宁区女性在业率为41.2%,比1990年下降2.4个百分点。在业女性有三大变化:(1)文化程度提高,高中(中专)以上文化程度的占64.5%;(2)将近7成的在业女性集中于第三产业;(3)学历及与之相关的知识、技能极大地影响着女性劳动力在职业、行业中的分化与流动,大专及以上学历的在业女性,54%为专业技术人员,31.5%为办事人员和有关人员,仅2.5%为生产运输设备操作人员。失业女性有四大特征:(1)在年龄分布上,女性失业的高峰位于40岁左右,36岁为15.8%,37岁为18.4%,44岁的为21.1%,45岁的下跌至14.8%;(2)在文化程度分布上,高中及以下文化程度的人群构成失业女性的主体,37岁及以上年龄段的失业女性占98.1%;(3)在地域分布上,女性失业率几乎与所在街道人均住房建筑面积成反比;(4)在失业原因上,四分之三的失业女性其先前职业技术含量相对较低,“失去工作正在找工作”的比例与年龄成正比。调研报告提出在解决妇女就业中遇到的主要问题是:(1)劳动力的供求矛盾突出;(2)招工用工中的性别歧视依旧存在;(3)劳动力市场中的不规范用工现象屡禁不止;(4)部分用工单位为减少劳动力成本支出,相对偏好于“协保”人员,失业者、尤其是年轻失业者的就业难度增加;(5)部分女性尤其是年轻女性对工作岗位的过分挑剔,致使其成为就业中的“老大难”。报告建议:加强政府对劳动就业的宏观调控;发展和完善新型的市场就业机制;充分发挥社区在推动妇女就业中的托底作用;提高失业妇女的就业竞争力。


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