调查关于高科技、支柱和新兴产业职工队伍状况
( 2004年5月28日 )


  该调研由上海职工队伍状况调查专题课题组进行,以宝钢、电信、航天、信息办等5个行业工会为主进行该群体调研。调查显示,90年代以来,高科技、支柱和新兴产业职工队伍迅速壮大,成为上海智能型职工的代表。课题组通过调查发现,这一职工群体需引起重视的问题主要在于:一是职工自我维权意识的增强与自我感觉主人翁地位的下降形成矛盾,二是民主管理机制的建立健全与职工感觉实际运作效果的不明显形成反差,三是产业的高速发展和职工综合素质的不甚适应形成差距。为继续加强对全市高科技、支柱和新兴产业职工队伍的建设,建议从三方面着手。第一,工会必须正确把握维权的内容和方式,增强民主管理机制的实际运作效果。第二,构筑与产业高速发展相匹配的高素质的职工队伍,把提高职工整体素质作为推进企业发展的第一要务,把人力资源作为企业发展的第一资源,把建设人才新高地作为推动企业可持续发展的第一战略。第三,加强工人阶级意识培育,塑造新世纪工人阶级新形象。


收藏 打印本页】 【关闭窗口