一项特殊就业援助政策的调整，让受益人群一下增加了8万。市劳动和社会保障局负责人6月10日透露，上海从本月1日起正式扩大大龄协保人员就业补贴受益范围，将就业补贴的年龄要求从距法定退休年龄不足两年调整为不足五年，使男性55周岁以上、女性45周岁以上大龄协保人员实现市场化就业后可按规定享受就业补贴。

　　上述政策调整后，目前全市尚余的23.4万协保人员中共有13万人可享受就业补贴，比调整前增加8万人。据悉，为鼓励大龄协保人员积极参与市场化就业，2006年，本市出台了对他们的特殊就业援助政策，对距法定退休年龄两年内的大龄协保人员按本市月最低工资标准的50%给予就业补贴。

　　这仅是本市出台的一系列社会保障民生政策中的一项。为使发展成果充分惠及人民群众，本市今年以来已按时间节点有序出台三大类近十项社保政策：6月1日起实施与扶持就业困难人员相关的政策，上述扩大大龄协保人员就业补贴受益面是其中重要内容；之前，一类是与养老金调整相关的政策，从今年1月1日起实施；一类是与工资收入相关的政策，从4月1日起执行。

　　元旦开始，上海启动了新一轮城镇企事业单位退休人员养老金增长“三年连调”计划，目前共有约300万城镇企事业单位退休（职）人员按规定增加了基本养老金。与此同时，“镇保”领取养老金人员每人每月增加养老金100元，比上年标准提高了40元；“农保”领取养老金人员每月增加标准由各区县确定，其中对月养老金低于172元的人员，其增加标准不低于60元，比上年的40元提高20元。此外，本市还调整了支援外地建设退休（职）回沪定居人员帮困补助标准。

　　4月1日起，本市又陆续调整了与工资收入相关的政策，以进一步保障职工合法权益。例如：调整最低工资标准，月最低工资标准从840元调整为960元，增长14.3%，这是近16年来调整幅度最大的一次；调整失业保险金标准，月平均领取标准从410元提高至约470元；发布2008年本市企业工资增长指导线，平均指导线为11%，以加强对企业工资增长水平的指导；另外，还对公益性岗位从业人员收入标准、工伤保险待遇标准，以及非因工死亡职工遗属生活困难补助费标准等进行了相应调整。