从6月10日举行的市人大常委会主任会议获悉，到去年底，全市劳动合同签约率达96.4%。
会议讨论的市政府办公厅对《市十二届人大常委会第四十次会议关于本市维护企业职工合法权益情况报告的审议意见书》的复函指出，为规范企业工资分配，维护企业职工合法劳动报酬权益，本市今年将进一步完善最低工资标准调整机制，结合本市经济发展、职工平均工资增长、物价上涨等因素，适时、科学调整并严格执行本市最低工资标准，着力提高低收入职工工资水平；进一步完善企业工资增长指导线制度，为企业开展工资协商提供依据，同时完善劳动力市场工资指导价位的调查和发布机制，扩大行业工资指导价位的发布，加强高级人才工资指导价位的发布，推动区域性工资指导价位的发布，并深入推进企业职工工资集体协商。到去年底，本市开展工资集体协商的企业数约5.2万户，覆盖从业人员约159万人；近九成国企采取各种形式提高职工收入，这些国企在岗职工收入增长受益面达91％，去年前三季度本市国企职工平均工资增幅达19.88%。
复函还指出，今年本市将进一步建立健全市企业职工维权机制。今年将进一步深入推进劳动合同制度，并完善劳动争议调处仲裁体制，拓展农民工的维权诉求渠道，在各街道（镇）设立来沪农民工就业服务窗口，接受农民工维权诉求，将农民工维权触角延伸至社区。
