在什么情况下，用人单位应与劳动者订立无固定期限劳动合同？

　　按照《劳动法》规定，劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，原劳动合同期满，双方当事人同意续延劳动合同的，劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，用人单位应当与其订立无固定期限劳动合同。

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