根据规定，“用人单位与劳动者终止或依法解除劳动合同的，用人单位应当在与劳动者办妥手续时，一次性付清劳动者的工资。”公司如在当年1月办理了正式的退工手续，当时就应该将工资一次性结清。如果还有争议，可通过劳动争议仲裁途径解决。