《劳动法》规定，劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。《上海市劳动合同条例》中明确规定，劳动合同期限不满六个月的，不得设试用期；满六个月不满一年的，试用期不得超过一个月；满一年不满三年的，试用期不得超过三个月；满三年的，试用期不得超过六个月。劳动合同当事人仅约定试用期的试用期不成立，该期限即为劳动合同期限。