2002年在坚持“凡进必考”的前提下，创新和完善考录方式，从公务员录用“进口”的源头上优化公务员队伍的结构。主要从三个方面进行调整：在招考范围上，适当拓宽了公务员考试选人用人的渠道，在社会人员和应届毕业生中选拔优秀人才；在招考内容上，改变“千人一卷”的传统模式，增设岗位专业考试，突出岗位需要和专业能力；在录用方式上，变一年一次考试一次录用为一次考试多次选择录用的动态方法，为考生和用人单位提供更多的选择机会。调整考录办法后，共有26955人报名参加2003年国家公务员录用考试，是2002年报名人数的3倍，录取比例达到1：12，初步显现了调整考录办法对于拓宽公务员选拔范围、增强素质和岗位的匹配性、优化公务员队伍结构的积极作用。2002年新录用公务员1836人。