各相关单位：

为深入贯彻落实党的二十大精神，引导和督促道路旅客运输企业强化驾驶员动态管理，依法经营、诚实信用，根据《交通运输部关于印发<道路运输驾驶员诚信考核办法>的通知》（交运规〔2022〕6号）工作要求，本市将进一步强化道路旅客运输驾驶员诚信考核（简称“驾驶员诚信考核”）。具体工作通知如下：

一、考核等级与计分

驾驶员诚信考核实行记分制，考核周期为自然年度，满分为20分，从驾驶员初次领取从业资格证件之日起计算。一个考核周期届满，该考核周期内的记分予以清除，不转入下一个考核周期。根据驾驶员违反诚信考核指标的情况，一次记分的分值分别为：20分、10分、5分、3分、1分五种。驾驶员诚信考核指标及记分分值标准详见附件。驾驶员诚信考核等级分为优良、合格、基本合格和不合格，分别用AAA级、AA级、A级和B级表示。按照下列标准进行评定：

1.驾驶员满足以下所有条件的，诚信考核等级为AAA级：（1）上一考核周期的诚信考核等级为AA级及以上；（2）考核周期内累计记分分值为0分。

2.驾驶员满足以下所有条件的，诚信考核等级为AA级：（1）未达到AAA级的考核条件；（2）上一考核周期的诚信考核等级为A级及以上；（3）考核周期内累计记分分值未达到10分。

3.驾驶员满足以下所有条件的，诚信考核等级为A级：（1）未达到AA级的考核条件；（2）考核周期内累计记分分值未达到20分。

4.驾驶员考核周期内累计记分有20分及以上记录的，诚信考核等级为B级。

5.新取得道路运输从业资格证件或者初次参加诚信考核的，初始等级为A级。

二、考核实施与管理

1.实行自动考核签注为主、人工录入为辅的考核模式，市道运中心负责具体实施考核工作。驾驶员诚信考核信息主要通过从业资格证件管理、信用、执法、继续教育、交通运输部数据资源共享平台等相关信息系统对接，在驾驶员诚信考核系统自动生成考核结果；不能通过系统对接实现的，按照“人工采集录入、系统统计汇总”的方式，各信息采集单位在诚信考核指标信息确认之日起的3个工作日内人工录入，考核信息应当真实、客观，信息采集应当确保全面、准确、及时。诚信考核等级结果应及时对接到从业资格证件管理系统，并自动签注其道路运输从业资格电子证照。

2.建立电子诚信档案。本市依托诚信考核信息系统建立本市驾驶员电子诚信档案，实现全过程记录和可追溯。电子诚信档案至少保存6年。

3.实现便民查询服务。依托交通运输部互联网道路运输便民政务服务系统等将驾驶员计分情况、诚信考核等级等信息及时提供给道路运输驾驶员查询、下载。市交通委职业资格中心和各便民服务点等为道路运输驾驶员提供诚信考核等级查询、下载、打印等服务。

4.建立咨询和异议分类处置机制。市道运中心要做好驾驶员诚信考核信息系统的日常维护，并统一受理热线咨询和异议。根据从业资格证信息和考核信息采集来源，市道运中心、市交通委执法总队、市交通委职业资格中心等相关部门进行分类处置和解答。

三、奖惩措施和继续教育

驾驶员诚信考核结果作为分级分类监管的依据，按照“奖优惩劣”的基本原则，对诚信考核等级为不合格的驾驶员，纳入行业重点监管对象，提高监督检查频次，诚信考核为AAA级的驾驶员及其所在道路运输经营者作为道路运输行业表彰评优的对象。

1.道路运输经营者应当及时掌握本单位道路运输驾驶员的诚信考核等级，并依法加强对诚信考核等级为不合格的道路运输驾驶员的教育和管理。道路运输经营者不得安排诚信考核不合格的驾驶员承担具有重大政治和国防战备意义、社会影响大、安全风险高的运输生产任务。

2.道路运输经营者在一个年度内，所属取得从业资格证件的道路运输驾驶员累计有20%以上诚信考核等级为B级的，行业管理部门、行业协会等均不得将其作为道路运输行业表彰评优的对象，并应由行业管理部门进行整改。

3.实施区别化的诚信考核继续教育，不再进行全员继续教育。驾驶员诚信考核等级为不合格的，应当在诚信考核等级确定后30日内，按照《道路运输从业人员管理规定》要求，具有自主培训系统，且可与市道运中心驾驶员诚信考核信息系统对接等条件的道路运输企业，可自行完成不少于18个学时的道路运输法规、职业道德和安全知识的继续教育；不具备条件的运输企业，可到经市交通委职业资格中心备案的从业资格培训机构接受继续教育培训，完成规定的继续教育后，其诚信考核等级恢复为A级。道路运输企业或者从业资格培训机构的培训记录可采取系统对接的方式与诚信考核系统进行数据对接。

特此通知。

附件：驾驶员诚信考核指标及记分分值标准

                         上海市道路运输管理局

                          2023年5月8日