各区卫生健康委，申康医院发展中心、有关大学、中福会，各市级医疗机构，市护理质量控制中心，市社会医疗机构协会:
为深入贯彻落实《上海市加强护士队伍建设 优化护理服务实施方案》和《进一步改善护理服务行动计划（2023-2025年）》，不断提升护理服务质量，更好地满足人民群众多样化护理服务需求，市卫生健康委、市中医药管理局决定开展以“创新管理模式 强化护士队伍建设”为主题的优秀护理项目评选活动。现将有关事项通知如下：
一、组织机构
主办单位：市卫生健康委、市中医药管理局。
承办单位：市护理质量控制中心。
二、评选目的
通过优秀护理项目评选，引导各级各类医疗机构以“强人才、优服务、促发展”为主题，从多个维度加强对护士队伍的建设，提升护理服务质量，推动护理工作高质量发展。
三、评选范围
本市各级各类医疗机构在增加护士数量、健全绩效考核、提高护士待遇、优化职称晋升等方面，形成的切实提高护士满意度、优化护理服务、推动护理高质量发展的优秀护理项目。
四、评选内容
（一）发展壮大护士队伍
1.加强护理人力资源配置。深化护士岗位管理，根据临床护理工作量和技术风险要素等科学合理配置临床护士人力，优化排班模式、建立机动护士人力资源库等，确保护理人员的有效供给。
2.完善护士考核激励机制。实施科学评聘与绩效考核，优绩优酬；创新多元化晋升通道，建立动态评估机制，激发护士积极性。
3.构建护理队伍补充机制。医院适当增加护士助理和医疗护理员等辅助人员岗位，完善培训与管理机制，有效缓解护理人力短缺问题。
（二）加大护士培训和培养力度
1.深化护士在职教育体系。积极促进护士继续教育，提升学历与专业素养，选派骨干外出进修学习，并强化院内技能培训，全面提升护士队伍的专业能力和综合素质。
2.构建护士分层培训体系。根据护士岗位需求、制定个性化培训计划，构建多层次、多维度的护理人才梯队，为不同层级、不同专科的护士提供清晰的职业发展路径与成长空间。
3.强化专科护理人才培养机制。在加强专科护士培养、推动专科护士落地的用人机制，发挥专科护士专业价值，推动护理高质量发展的创新举措。
（三）关心关爱护士队伍
1.优化工作环境和待遇。通过拓宽职业路径、加强人文关怀、提高团队凝聚力、改善工作环境，科学合理安排护士培训，减少重复性安排，提高护士满意度和归属感。
2.保障护士合法权益。为护士提供必要的卫生防护和医疗保健措施，定期开展职业暴露风险评估与防控培训，设立专门的健康监测与咨询服务，有效预防和减少护士在职业环境中可能受到的危害。
（四）为护士减负，提升护理效能
1.深化护理智慧系统建设。加强医院护理信息化建设，通过推进智慧病房构建、完善电子病历系统，广泛应用移动护理系统和引入智能化设备等，有效缩短护士在记录、巡视等环节的时间消耗，有效提升工作效率。
2.完善多部门协同保障机制。医院建立统一静配中心和消毒供应中心，下收下送、服务到病区，减少护士非护理工作时间；增加辅助人员、后勤保障团队支持，为护士提供全方位的支持，让护士有更多时间为患者提供直接护理服务。
五、评选标准
（一）科学性。项目内容设计科学合理，实施路径清晰。
（二）创新性。打破常规，在职称评定、教育培训、团队协作等方面提出新理念、新模式、新思路、新方法。
（三）可操作性。项目思路清晰，方案切实可行，易于实施，易于复制推广。
（四）实用性。通过项目的实施，显著提升护士职业满意度、团队协作效率及服务质量。
（五）推广性。项目成果具有行业示范价值，具有广泛的借鉴意义和推广价值。
六、进度安排
（一）推荐阶段（3月下旬至4月上旬）。各区卫生健康委、各办医主体按评选要求推荐项目。
（二）评选阶段（4月中下旬）。组织专家评审，确定优秀项目名单。
（三）宣传推广阶段（5月）。在国际护士节期间开展经验交流与成果展示。
七、推荐数量、时间及材料报送
（一）推荐数量
1.各区卫生健康委推荐项目不超过3项（浦东新区不超过7项）。
2.各办医主体按市级综合医院、中医医院、中西医结合医院1-2项，专科医院1项推荐。
3.市社会医疗机构协会推荐项目不超过5项。
（注：近3年已获同类奖项项目不得重复申报）
（二）时间节点
请各区卫生健康委、各办医主体、市社会医疗机构协会于4月8日（周二）前报送《优秀护理项目推荐表》(见附件1)和《优秀护理项目汇总表》(见附件2)电子版及纸质版材料。逾期视作放弃。
（三）材料报送
电子版于2025年4月8日前发送至：hlzk2002@163.com。纸质材料（盖章，一式5份）报送至市护理质控中心（上海市延长中路301号1号楼15楼）。
（四）联系方式
市护理质量控制中心：王老师，66301032；
市卫生健康委医政医管处：黄老师，23117850。
附件：1.优秀护理项目推荐表
2.优秀护理项目汇总表
上海市卫生健康委员会 上海市中医药管理局
2025年3月18日