分局各单位：
    经分局党委审议通过，现将《徐汇分局轮训轮值工作实施方案》印发给你们，请结合各自实际，认真贯彻落实。
    特此通知。

 
    上海市公安局徐汇分局
    2021年9月6日

    根据市局部署要求，为进一步优化完善分局轮训轮值培训工作，不断提升实战效能和培训效果，服务和支撑分局街面巡逻防控工作体系，特制定以下实施方案：
    一、工作目标
    按照“常备常在、战训合一、无缝衔接”的模式，明确职责任务，规范训练内容，完善调训机制，全面升级分局轮训轮值队伍实战能力及训练水平，切实提升社会面治安防控和应急处突能力。
    二、工作任务
    分局轮训轮值队伍应全年分批次根据分局社会面治安防控实际需要，作为分局叠加支援力量的重要部分，参与分局应急处突、集中备勤及巡逻设卡等支援基层实战工作。同时，不间断组织民警开展政治理论、基础警务体技能和战术、防暴处突、常见警情处置等通用类课程学习。
    三、职责分工
    分局政治处负责轮训轮值工作的整体规划、人员调训、组织协调、考核督导、日常运行和队伍管理；指挥处负责勤务安排和应急处突任务的调度指挥；警保处负责经费、装备、设施和勤务保障。
    四、考核评估
    学员的培训考核包括日常行为规范和业务学习两部分。学员的日常行为管理采取考查形式，轮训轮值期间民警一律集中住宿，实行警务化管理，严格执行考勤、内务、作息、请销假等日常管理制度；政治理论和通用类体技能等业务学习采取考试形式，根据市局政治部统一公布的政治理论、警务体技能战术、常见警情处置等公共科目训练内容标准，由政治处教训科组织实施。
    五、工作要求
    （一）统一思想，加强领导。加强分局轮训轮值队伍建设是落实一体化实战化运作机制的重要举措。提升分局轮训轮值队伍的实战效能和训练水平，也是在复杂社会治安形势下“轮训轮值、战训合一”训练模式迭代升级的现实需要。分局指挥、政工及相关部门要形成通力协作的工作格局，及时协调解决组训施训、轮值备勤和防暴处突各项工作中的突出问题。
    （二）压实责任，明确要求。分局要健全指挥调度机制，完善用警审批制度，规范用警审批流程，明确调用条件、调用程序，建立健全规范的指挥体系。要压实指挥处、政治处、警保处等各部门的工作责任，建立配套工作机制，形成分局特色亮点和地区经验。市局指挥中心、政治部教育训练处将对各分局调训情况、参训学员能力水平、训练基地训练质量以及轮值勤务、应急处突效能进行督导检查，并予以通报。
    （三）聚焦实战，强化保障。分局要按照实战标准加强保障力度，合理配置训练场地、保障住宿用房、配备运兵车辆和警用实战装备，做好民警叠加支援勤务期间的保障工作，要配备专职人员负责轮训轮值队伍的训练组织和日常管理。按照思政教育和警务实战要求配齐配强师资力量，形成教学团队，不断提升分局轮训轮值训练和实战效能。