局机关各部门，局属各单位，市孙中山宋庆龄文管委各部门、单位，上勤集团、上展集团：
为进一步加强局机关干部人才队伍建设,根据公务员职务职级并行制度等有关规定，结合职级空缺和工作需要,经研究，定于近期采用民主推荐方式，开展机关公务员职级晋升工作。现就有关事项通知如下：
一、职级晋升名额
晋升局机关一级调研员3名。
二、资格条件
政治素质过硬，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”；熟练掌握与本职岗位相关的政策法规及业务知识，忠于职守、勤勉尽责、勇于担当，工作实绩较突出；自我要求严格，作风品行好，遵纪守法，清正廉洁；群众公认度较高；晋升一级调研员，应当任县处级正职或者二级调研员3年以上。
统计时间截至2021年10月31日。
三、职级晋升方式
民主推荐。采取谈话调研推荐和会议推荐相结合的方式进行。
谈话调研推荐：组织局机关处级及以上领导干部、二级调研员及以上职级公务员，局系统企事业单位市管干部、党政正职进行谈话调研推荐。
会议推荐：召开民主推荐会议，组织局机关全体公务员、局系统企事业单位领导成员进行会议推荐。
四、工作程序及时间安排
（一）动议酝酿。局党组根据职级空缺情况和工作需要，提出启动意见，并在一定范围内进行酝酿，人事处（老干部处）综合有关方面意见，形成初步建议方案。（10月下旬）
（二）确定方案。召开局党组会议，研究确定职级晋升工作方案，发布通知。（11月上旬）
（三）民主推荐。人事处（老干部处）组织谈话调研推荐和会议推荐。充分酝酿后，提出考察对象建议人选。（11月上旬）
（四）确定考察对象。充分酝酿后，局党组研究确定考察对象。（11月中旬）
（五）考察。人事处（老干部处）采取审阅工作小结、个别访谈、征求意见、民主测评、查阅干部人事档案和工作资料、同考察对象面谈等方式，组织考察并形成考察材料。（11月中下旬）
（六）确定人选。充分酝酿后，局党组研究确定拟晋升职级人选。（11月下旬）
（七）任用。按规定进行公示、谈话，办理职级晋升相关手续。（12月上旬）
特此通知。
上海市机关事务管理局
2021年11月2日
（公开情况：主动公开）