8月14日下午，静安区人才服务中心特邀HRForce公司创始人兼CEO、世界薪酬协会认证专家、拥有20多年的人力资源从业经验的陈杰平老师，开展以《企业人才数字化之胜任力模型打造》为主题的能力提升课程，吸引了海澜集团、盛世大联汽车、风语筑等28家企业参加。

  为提高此次授课的有效性和针对性，课程举办之前，区人才服务中心对参会企业HR进行调研，搜集汇总了HR对胜任力模型的相关问题并反馈给授课老师。课上，针对HR提出的胜任力模型与岗位模型的区别、是否有便捷的建模方法等相关问题，陈杰平老师进行了系统地释疑。她从胜任力模型是什么、什么是人才数字化、人才数字化的日常运用以及怎样用敏捷建模的方法建立胜任力模型这四个维度带领参会HR一步步解锁胜任力模型。

  理论课程结束后，陈老师带领HR进行分组讨论和岗位胜任力模型的建模实操。最后，每个小组的代表对实操建模进行汇报展示。参会HR纷纷表示，此次课程干货满满，在企业在提升招聘、激励人员的工具运用等方面，为企业带来了更新颖的方法和视角，进一步提升企业人力资源体系的专业化建设。

  下一步，静安区人才服务中心将继续挖掘资源、提升服务，为区内企业开设更多人力资源能力提升课程，助力企业人力资源管理体系的专业化建设，实现降本增效的管理目标。