为打通服务群众“最后一公里”，使服务阵地延伸到家门口，将服务队伍沉入网格里，把就业服务及时送到社区居民手中。自2021年起，黄浦区积极探索开展“家门口”就业服务，推广“家门口”就业服务小站建设。2022年，发布黄浦就业服务导图，形成“十街十色”社区就业服务体品牌。2023年，对标本市“15分钟就业服务圈”建设要求，加强社区站点标准化、规范化、精准化建设。2024年，结合区域实际，拓展园区楼宇特色站点，深化数字赋能线上服务，形成覆盖全域、贯穿全程、多元创新的“15分钟就业服务圈”格局。

　　打造“标准站+特色站”，实现服务网点覆盖全域。对于标准站点建设，对标本市“15分钟就业服务圈”建设要求，精准锁定重点人群多、就业帮扶需求大的片区，依托现有社区事务受理中心、社区文化活动中心等各类基层公共服务平台内部共享空间，嵌入式设立社区就业服务站点，目前已基本实现全区十个街道标准站点全覆盖。对于特色站点打造，聚焦人流密集区域、产业集聚区域，利用楼宇党群服务站、企业共享空间等设置一批就业驿站、零工市场特色站点，首批12个特色站点就业服务已入驻外滩、南京路、豫园等商区园区楼宇。将标准化与特色化的就业服务站点串联成珠，织密高效便捷就业服务网，2024年1-7月,各站点开展就业服务活动108场，惠及12.3万人次。

　　紧盯“供给端+需求端”，实现服务功能贯穿全程。从劳动者群体供给端，推行“一人一档、一人一策”服务模式，聚焦青年大学生、长期失业青年、就业困难人员等重点群体，提供就业需求排摸、岗位筹集、供需匹配、能力提升、援助帮扶、创业指导等服务，提高就业帮扶的及时性和精准度。从用人单位需求端，通过HR联盟、楼宇党群服务平台等，加强企业用工精准对接，常态化、多频次开展直播带岗，推广重点产业企业服务日、人力资源会客厅等企业服务活动。2024年1-7月，帮扶本区高校毕业生、长期失业青年、就业困难人员、失业人员实现就业5823人，创业帮扶726户，为本区1469家次企业，解决用工需求3034人。

　　加速“数字化+品牌化”，实现服务模式多元创新。拓展信息化场景应用，推出“15分钟就业服务圈”线上服务平台“黄浦就业码”，实现岗位信息一键应聘、就业政策一步获取、就业服务一站帮办、指导活动一口预约、零工服务一码匹配，通过数字赋能，为求职者提供多元化、高效率的就业服务。引入专业化机构参与，发挥人力资源机构集聚优势，结合街道社区街区商区结构特点，协同整合辖区资源，提升服务能级，支持各街道与外企德科、智联招聘、猎聘、1号职场等专业机构开展多元合作，打造就业“新”品牌，拓展服务“新”空间，做深做实“十街十色”就业服务。

　　下阶段，黄浦区将以便捷高效“15分钟就业服务圈”建设为重点，加密服务频次，提升服务效率，继续落实做细各类服务事项清单，进一步拓宽就业服务覆盖面，努力提升黄浦区就业服务质量和群众满意度，全力促进各类就业群体高质量充分就业。