2月28日下午，金山区委组织部召开全区组织系统工作会议，深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想、关于党的自我革命的重要思想和考察上海重要讲话精神，全面落实全国、全市组织部长会议要求，总结回顾2024年组织工作，研究部署2025年重点任务。区委常委、组织部部长吉维出席会议并讲话。区委组织部副部长曹险峰主持会议。

  会议指出，2024年全区组织系统在市委组织部的精心指导和区委的坚强领导下，认真践行新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，紧扣区委“聚焦发展、聚力转型”工作主线，自觉在服务中心大局中坚定扛起政治责任，切实当好贯彻决策部署的执行者、助推转型发展的行动派、新时代组织工作的实干家，全区组织工作迈出了新步伐、实现了新突破。

  会议强调，新的一年要深刻把握组织工作的内在机理、基本逻辑和发展趋势，自觉把组织工作放在全区事业发展的全局中来定位，推动各项工作高质量完成。要从政治逻辑出发，引导党员干部把全面从严治党战略方针转化为政治自觉、思想自觉、行动自觉。进一步巩固拓展主题教育和党纪学习教育成果，搭建区级党课教育资源矩阵，继续举办好“三个湾区”重点专题班，持续打造多层次、立体式、全覆盖的党员教育培训体系。要从系统逻辑出发，推动各级领导班子和广大干部锐意进取、奋勇争先。深化运用“三看三察三比选”工作法，全面、深入、及时地掌握了解干部德才表现，深入开展年轻干部队伍建设“发展指数”监测评估工作，进一步深化“三个一批”实践锻炼工程。高质量做好公务员管理工作。用心用情、满腔热忱开展新时代老干部工作。要从底层逻辑出发，努力创造更多党建工作的金山样本。稳妥有序推进党建引领网格治理，探索建立新型领域党建工作评估体系，推动构建“一核双擎五融合”的产业链党建工作体系，推进毗邻党建3.0版建设，全面推开街镇履职事项清单编制工作，把党的政治优势和组织优势转化为高质量发展的强大动力。要从发展逻辑出发，加快释放广大人才创新创造活力。建立健全与转型发展相匹配的各类干部人才库，有计划、有举措地引育一批专业型人才，持续探索“一项目一方案”的个性化人才服务，深化“1+12+N”服务体系，推动高层次人才服务“一件事”改革落地落实，线上线下同步推出“智汇金山”人才直通车，实现人才集聚与金山转型发展同频共振、互促共进。要从历史逻辑出发，持续深化模范部门和过硬队伍建设。全区组工干部要把“六个最讲”标准落到实处，主动围绕发展、研究发展、促进发展、保障发展，聚焦全区转型发展布局产业新赛道、塑造发展新动能等重点任务，以舍我其谁的使命感、只争朝夕的紧迫感、止于至善的责任感把每项工作做到细致、精致、极致，在以高质量组织工作促进高质量发展中展现新担当、作出新贡献。

  会议传达了全国组织部长会议、全国老干部局长会议、市委党的建设工作领导小组会议、市委人才工作领导小组会议、全市组织部长会议、全市老干部工作会议以及区委党的建设工作领导小组（扩大）会议精神。

  山阳镇、低空经济产业链党委、枫泾镇分别围绕干部、党建和人才工作作现场交流，区经委、张堰镇、区科委作书面交流。

  据悉，为推动全国、全市组织部长会议精神落地落实，本次组织系统工作会议结束后，还将举办2025年组工干部培训班，共安排干部选拔任用、网格治理工作培训、人才引进实务等6个培训专题与交流问答环节，旨在通过政治性、专题性的培训，不断推动全区组工干部以更加严实的政治标准、更加扎实的业务本领、更加务实的工作作风高质量完成全区组织工作任务，为谱写金山转型塑形新篇章提供坚强组织保证。