10月22日下午，“长三角市、区企业联合会合作机制和谐劳动关系建设共同体‘和谐劳动关系大家说’分享会”在长宁区举行。来自长三角市、区企业联合会合作机制协约方八地的企联会负责人和企业家代表50余人齐聚一堂。

  今年是《中共中央国务院关于构建和谐劳动关系的意见（中发〔2015〕10号）》发表十周年。会上，中国企业联合会国际联络部主任刘寒松表示，“长三角市、区企业联合会合作机制和谐劳动关系建设共同体”在推动长三角一体化发展中发挥着桥梁作用，希望可以持续深化、行稳致远。上海市企业联合会、市企业家协会副会长兼秘书长赵广君代表上海企联会致辞，并对长宁区企联会在推进和谐劳动关系建设方面的长期努力表示肯定。副区长马士威对到场的企业表示欢迎，并对长宁的整体情况、营商环境进行推介。

  来自长三角地区8家创建国家级、省市级和谐劳动关系达标企业的企业家、负责人作了交流发言，分别就创建企业和谐劳动关系工作中的党建引领、人文关怀、合规经营、社会责任等方面的要求与成效作了详细阐述。从职场权益的保障到企业发展成果的共享，从给员工提供一杯现磨咖啡，到推动员工获得“大国工匠”等荣誉，企业一致认为，员工的幸福感关系到企业的发展，优秀的企业离不开和谐的劳动关系。

  区企联会在会上着重介绍了与区人社局、区总工会、区工商联紧密联手，发挥长宁区“三方四家”协调机制作用，坚持每月劳动法律法规培训全覆盖；主动加强在区仲裁院业务指导下，坚持开门主动调解劳动争议案件，围绕区委、区政府中心工作，确保一方平安，发挥区企联会服务企业、服务企业家、服务长宁经济与社会发展的宗旨作用。区人社局、区总工会、区仲裁院负责人进一步介绍了协调机制的情况。

  长三角市、区企业联合会合作机制各地负责人纷纷发言，强调构建和谐劳动关系的重要性，希望以本次会议为契机进一步加强联系，为企业的劳动关系工作做出自己的贡献。

  据了解，“长三角市、区企业联合会合作机制和谐劳动关系建设共同体”成立于今年3月，包含江苏省无锡市、常州市，浙江省杭州市、宁波市，安徽省合肥市、芜湖市，以及上海长宁区、金山区，旨在为长三角地区企业搭建平台，助力创建和谐劳动关系，促进跨区域间标准创建和争议处置一体化。

  本次分享会由区企业联合会会长张连城主持。上海企联秘书处和雇主部负责人、区商务委、区人社局、区总工会、区工商联等部门负责人参与。