安居、落户、激励，金山聚焦重大项目落地和重点人才需求，让这类人群安心工作、舒心生活、放心发展。

  上海乐高乐园作为全球开园规模最大的乐高乐园，2025年迎来了千余位怀揣热情的青年员工。员工安居了才能安心工作，为此区人才工作局、区房管局主动对接、精准施策，在枫泾镇敷荣公寓为乐园筹措并提供了320套人才公寓，可满足1200人的安居需求，相关配套也在不断优化完善。对此，首批入驻公寓的上海乐高乐园景点运营部领班方超深有感受。

  值得一提的是，每栋楼内还都配备了公共休息区，包括茶水间、健身房、游戏室和阅览室。而除了基层员工的住宿保障，针对乐园高级经营管理人才的落户需求，人才部门还通过上门指导、优化服务等措施，让人才办事少跑腿、不跑腿，进一步增强人才归属感。

  聚焦上海乐高乐园、先正达、雷克萨斯新能源汽车等重大项目的人才需求，区级相关职能部门已经构建了“全链条、零距离、精准化”人才服务体系，助推项目落地、人才扎根、产业升级。

  科研团队是企业创新发展的核心力量。近年来，金山区围绕科研团队等重点人才队伍需求，通过人才团队建设、博士后激励等政策支持，为企业科研攻关提供有力支撑，让创新更有底气。

  在上海沃凯生物技术有限公司实验室内，博士后科研人员正站在通风橱前进行试剂反应实验，调试设备、记录数据，一项生物医药试剂研发工作有序推进。和几年前相比，这里的科研力量明显增强。

  团队壮大的背后，是一系列政策的持续发力。近年来，沃凯生物获批金山区人才团队建设项目，获得30万元支持，并入驻博士后创新实践基地。同时，一位科研人员还入选“超级博士后”激励计划，可获得市、区两级合计60万元资助。

  接下来，金山区级相关部门将持续聚焦各类人才发展需求，紧盯企业引才留才用工痛点，以更完善的政策体系，更贴心的服务保障，营造近悦远来的人才发展生态，为上海湾区建设和区域经济社会高质量发展提供更有力的人才支撑。