物业治理是关乎民生的基层治理重点工作。6月15日，虹口区召开“乐龄申城·社区协理先锋行”推进会，部署老同志参与党建引领物业治理“三进”工作。会议明确，要充分发挥离退休干部政治、经验、威望优势，推动银发资源与社区需求精准对接，破解物业治理痛点难点，深化党建引领基层治理，筑牢共建共治共享治理格局。

  本次会议紧扣市级工作部署，深化市区联动、条块协同，整合市建设和交通系统银发专业力量，以“进楼组、进小区、进网格”为核心载体，引导老同志下沉一线，参与物业监督、邻里调解、民意收集等工作，助力物业治理提质增效。会上通过表彰优秀协理员、聘任新一批协理员，树立先进标杆，充实基层银发治理队伍。

  虹口精准细化“三进”履职场景，结合老同志特长示范赋能，推动银发服务落地见效。进楼组，欧阳路街道顾嘉祯牵头楼栋议事协商，常态化调解邻里矛盾、开展互助服务，夯实基层治理最小单元。进小区，市房管局原物业处处长忻一鸣以治理顾问身份深耕一线，依托专业优势监督物业服务、研判治理难题，补齐小区物业监管短板。进网格，四川北路街道老同志受聘环境、养老体验官，常态化网格巡查、摸排民情，快速处置各类民生微问题。

  依托“虹管家”物业治理顾问团平台，虹口吸纳市级专业老干部下沉基层，发挥其政策熟、能力强、威望高的优势，深耕政策宣传、矛盾调解、物业监督等工作，以专业力量破解治理难题，凝聚居民共识，激活基层银发治理动能。

  目前，虹口银发协理工作已收获扎实成效，涌现出一批优秀基层治理先锋。忻一鸣、张根喜、顾嘉祯、郭奇章等老同志扎根社区一线，深耕物业治理、调解邻里纠纷、贴心服务群众，用实干担当诠释了新时代离退休干部“老有所为”的初心使命，成为社区治理的重要力量。

  为保障工作长效运转，虹口区建立身份融入、供需对接、能力提升、激励保障四项机制，通过评优聘任、精准配对等方式，壮大银发协理队伍，打消老同志履职顾虑，为银发赋能基层治理提供坚实保障。

  此次“三进”工作部署，是虹口落实市级银发治理工作要求、深化党建引领物业治理攻坚的重要举措。通过盘活银发人才、细化履职场景、健全长效机制，有效破解基层物业治理难题。

  下一步，虹口将持续深化市区联动，壮大银发治理队伍、丰富服务载体，推动“三进”工作走深走实，营造银发有为、共建共享的良好氛围，持续提升居民群众的获得感、幸福感、安全感。