近日，杨浦区委常委、组织部部长应征赴区人社局调研，实地走访区就业促进中心，听取相关工作情况汇报，并围绕强党建、稳就业、提技能、育产业、保权益等方面开展深入交流。应征对杨浦区人社局取得的工作成效予以肯定，他指出：

  一、坚决守牢就业民生底线

  区域就业形势既是民生保障成效的直观体现，也是区域经济活力、企业吸引力的重要标尺，要稳住就业基本盘，密切跟踪研判就业形势变化，依托杨浦高校集聚优势，持续深化区校联动，做实做细高校毕业生等重点群体就业服务，不断提升就业创业服务效能。

  二、持续推动人力资源产业提质升级

  要紧扣区域产业发展特征，优化人力资源产业发展结构，警惕业态单一导致的风险。主动对接重点企业，推动人力资源服务与区域经济发展深度融合。

  三、着力构建和谐稳定劳动关系

  要坚持关口前移、源头治理，实现风险早发现、早预警、早处置。紧盯岁末年初欠薪高发敏感节点，严防群体性事件发生。持续引导企业规范用工，实现企业健康发展与劳动者权益保障双向共赢。

  四、有效提升事业单位管理效能

  要严格公开招聘监管、规范薪酬与分配管理，优化服务培训体系，强化风险防范。积极推动事业干部有序流动，持续优化队伍结构，不断激发工作活力。

  五、从严抓实干部队伍建设

  要聚焦班子建设与中层骨干培育，不断凝聚队伍合力、锻造过硬战斗力。压实“一岗双责”制度，健全内控管理机制，确保权力规范行使、阳光运行，推动全面从严治党各项要求与民生业务同谋划、同部署、同推进、同落实。

  六、用心打造人社特色工作品牌

  要系统梳理总结各业务条线的特色经验与创新做法，发挥人社工作亮点多、品牌培育潜力大的优势，积极创建辨识度高的党建和就业公共服务品牌。

  区人社局领导班子成员、部分下属事业单位负责人参加调研。