为凝聚改革共识、激发青年力量、讲好国资国企打造主责主业故事，构建“调研筑基—评审把关—宣讲传播”三位一体工作模式，以品牌之力赋能国企转型发展，2026年11月10日下午，杨浦区国资委联合区总工会举办杨浦区青年职工理论学习分享会暨第五届“国资品牌青年说”活动。杨浦区人大常委会副主任、区总工会主席董海明出席活动并颁奖。区总工会、区国资委、区管企业有关人员共计150余人参加活动。

  杨浦区国资委党委书记、主任邵波为活动致辞。他指出：区国资国企要按照市国资委《关于鼓励和支持本市国有企业品牌加快发展的实施意见》文件要求，结合杨浦区新一轮国资国企改革，牢牢把握品牌引领的核心作用，统筹谋划品牌战略布局，健全品牌培育发展机制，充分激活品牌发展内生动力。区国资系统青年干部要深刻认识到，改革走到今天，青年干部已经成为不可替代的主力军，越是大改革，越是青年干部的大机会，要把学习当成习惯，多一点闯的劲头；要主动去接“烫手的活”，在攻坚克难中增长本领；要把奋斗写进改革，做奋发有为和创新奋进的实干者，并时刻守牢红线、底线。

  经评审，科创集团VXO队荣获一等奖；商贸集团数绘・烟火邻里逐梦队和滨江集团滨岛知声队获得二等奖；卫百辛集团“红色物业”青年团队，投控集团师惠“食光”π队，投控集团欣益照护——晨欣微光社获得三等奖。国资机关青苹果研究院荣获调研报告一等奖；国资公司启新扬队和商贸集团数绘・烟火邻里逐梦队获得调研报告二等奖；同济科技杨浦数创，投控集团师惠“食光”π队，卫百辛集团“红色物业”青年团队获得调研报告三等奖。

  同济大学教授熊国钺聚焦品牌建设，总结了国资系统2019年以来“国资品牌青年说”活动取得的进步，并结合国资国企主责主业，对12篇调研报告和12个展演节目逐一进行了点评。

  举办本次活动，既是区总工会和区国资委联合各区属集团公司，指导系统青年干部贯彻党的二十届五中全会的生动写照，也是区国资委落实党中央、国务院，市委、市政府，区委、区政府关于深化新一轮国资国企改革部署的具体实践。活动紧扣市、区属国企改革工作部署，服务上海“四大品牌”建设大局，通过为区国资系统青年搭建起展示思想风采、交流创新想法的广阔舞台，充分释放青年创新活力，汇聚青年智慧力量，助力国资品牌高质量发展。

  未来，区国资委将持续深耕青年品牌建设，引导全体青年干部以青春之我、奋斗之我，立足岗位履职尽责、锐意进取实干担当，为区域高质量发展注入源源不断的青春活力与蓬勃动能。