市人社局介绍，炎炎夏日已到来，上夜班有没有高温津贴？给职工发清凉饮料就可以不发高温津贴了吗？高温津贴是否纳入工资总额？离职后高温津贴可以折算后发放吗……等热门关于“高温津贴”的问题，一起来看市人社局的解答↓

上夜班有没有高温津贴？

  小峰是一家24小时加油站的加油工。今年6月，公司调整排班，他根据公司安排上夜班。前几天，小峰收到了6月份的工资，发现没有发放高温津贴。公司表示：夜里气温低，夜班不用发放高温补贴。单位的说法对吗？来看解答↓

发职工发清凉饮料就可以不发高温津贴了吗？

  吴师傅年初入职园林绿化公司，负责露天绿植养护，工资为6000元。上个月公司发通知，今年6-9月，为员工无限量提供盐汽水、绿豆汤等解暑饮料。昨天收到工资后，吴师傅发现自己的工资还是6000元。听其他工友说，往年都另外加上高温津贴的。询问后，公司表示，因为有清凉饮料且无限量提供，所以今年就不支付高温津贴了。单位的做法对吗？来看解答↓

“高温津贴”是否纳入工资总额？

  小林是一家文旅公司的人事专员。6月公司新招多名持证导游，专职接待游客游览本市景点。上周公司老板叮嘱小林，要做好他们高温津贴的发放以及工资总额的统计。发放高温津贴没问题，但这跟工资总额是什么关系呢？来看解答↓

职工6月离职，高温津贴可以折算后发放吗？

  小秦是一家家装公司的外墙施工工人。6月20日正式从单位离职。月底结算工资时，公司依据他当月15天的在岗时长，折算发放了高温津贴。小秦认为自身属于露天高温作业岗位，理应领取6月完整高温补贴，不应当折算。这种中途离职的情况，高温津贴可以折算发放吗？来看解答↓