市人社局介绍，不少职场准妈妈对女职工 “三期” 相关政策存有疑问。产假能休多少天？产检算不算正常出勤？产前假、哺乳假工资如何计发？休产假期间社保要不要缴纳？本篇带大家读懂女职工孕期、产期、哺乳期的各项权益。详情↓

  休产前假的条件有哪些？工资怎么发？

  今年1月，小倩怀上二胎。最近几月，她总是经常性头晕、胸闷、心悸，经三级医疗机构诊断为妊娠期合并严重贫血，建议其卧床休息。小倩怀孕已有7个月，于是她向单位提出休产前假。小倩这种情形符合请产前假的条件吗？工资该怎么发呢？

  女职工产检期间算正常出勤吗？

  晓婷自4月份怀孕以来，现在每两周要去医院进行一次产检，每次产检时间要半天左右。单位说，产检属于非正常出勤，按病假处理。公司的做法对吗？

  休产假和生育假有先后顺序吗？

  小纯再有1个月就要生产了。最近单位HR开始帮她计算她的产假和生育假天数。小纯询问HR，自己是否可以先休生育假再休产假，因为听说生育假遇到法定假可以顺延，而自己的预产期正好在国庆假期前，HR表示并不行。休产假和生育假有先后顺序吗？

  女职工休产假期间，公司是否应为其缴纳社保？

  小艺9月即将要开始休产假。最近，公司就其产假期间的社保缴纳问题与她进行了沟通。在上海休产假期间，公司是否应该为女职工缴纳社保呢？

  哺乳假期间的工资怎么算？

  最近，公司批准了新手宝妈小曼6个半月哺乳假，但同时也表示，小曼请哺乳假期间的工资按最低工资支付。公司的做法对吗？女职工请哺乳假期间的工资到底是怎么算的呢？