沪人社关〔2018〕12号

上海市人力资源和社会保障局关于劳务派遣公司提交2017年度经营情况报告的通知

各劳务派遣公司：

根据《劳务派遣行政许可实施办法》（人力资源和社会保障部令第19号）规定，现就本市范围内从事劳务派遣业务的单位提交2017年度经营情况报告有关事项通知如下：

一、报告时限

2018年2月1日至3月31日。

二、报告对象

2017年12月31日之前已经在市人力资源和社会保障局取得劳务派遣许可的劳务派遣公司。

三、报告手续

各劳务派遣公司应当办理以下年度经营情况报告手续：

（一）向市人力资源和社会保障局提交以下书面材料：

1．营业执照（复印件）

2．会计师事务所出具的2017年度财务审计报告。

（二）通过网上填报《上海市劳务派遣公司年度经营情况报告书（2017年度）》（见附件）。各劳务派遣单位可以自2月1日起登录http://www.12333sh.gov.cn/index001.shtml上海市人力资源社会保障网填报相关信息，用户名为统一社会信用代码（第9位至第17位，如有英文请大写）或者组织机构代码（9位，去掉“-”，如有“X”请大写），密码为公司在上海公共招聘网的登录密码（6位）。填报方法见《2017年度劳务派遣网上填报说明》。

四、报告要求

各劳务派遣公司应当于2018年3月31日之前按上述要求如实提交材料、填报信息，逾期不提交（填报）的，人力资源和社会保障行政部门将依法实施检查，并将报告情况载入企业信用记录。

附件：上海市劳务派遣公司年度经营情况报告书（2017年度）

上海市人力资源和社会保障局

2018年1月8日

附件

上海市劳务派遣公司年度经营情况报告书

（2017年度）

公司名称

报告日期___________________________________________

劳务派遣公司基本情况表

注：若劳务派遣公司尚未办理18位统一社会信用代码，请填写工商营业执照15位注册号。

劳务派遣公司下属从事劳务派遣业务的子公司和分公司情况表

注：填写本表时应包括劳务派遣公司在外省市开设的从事劳务派遣业务的子公司和分公司。

用工单位情况表1（2017年底）

填写用工单位和派遣员工总数时，应剔除本公司下属子公司、分公司单位数和人数；同时应剔除由本公司缴纳社会保险费，但不与本公司建立劳动关系员工人数；

2．公司自用员工是指除劳务派遣员工外，本公司直接使用的工作人员数量；

3．从事劳务派遣管理的自用员工人数是指在本公司内负责劳务派遣经办业务和派遣员工管理的工作人员数；

4．合计的用工单位总数与公司服务的用工单位总数相等；

5．合计的派遣员工总人数与公司派遣员工总人数相等。

用工单位情况表2（2017年底）

1．在用工单位情况表2中，应填写用工单位详细名称，与其在本市各登记部门办理的正式名称相一致；

2．用工单位合计总数与用工单位情况表1中的公司服务的用工单位总数相等；

3．派遣员工合计总人数与用工单位情况表1中的公司派遣员工总人数相等。

派遣员工与经营收入情况表（2017年底）

1．填写公司派遣员工总人数时，应剔除公司下属子公司、分公司的派遣员工人数；同时应剔除由本公司缴纳社会保险费，但不与本公司建立劳动关系员工人数；

2．派遣员工的派遣期限是指派遣公司与用工单位在劳务派遣协议中约定的派遣员工的派遣期限；

3．派遣员工的劳动报酬是指派遣员工每月的税前工资；

4．各项人数①②③④=公司派遣员工总人数（人）；

5．各项收入①②③④=劳务派遣业务年度收入总额（元）。